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【公示】湖北警官学院中层领导班子2016年度履职尽责工作项目清单
2016-12-14   审核人:   (浏览数:)

湖北警官学院中层领导班子2016年度履职尽责工作项目清单

单位:警官培训部                                                填报时间:20166

项目类别

项目名称

目标任务和工作措施

责任人

完成时间

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.完成培训任务

一、目标任务:完成省厅下达的597000人的培训任务。

二、工作措施:根据2016年省厅培训计划,组织专人主动提前与省厅各业务总队联系,掌握各培训班时间节点,提供各培训班最佳培训时间,提前作好培训班各项准备工作。

罗志平

2016.12

完成

2.外警培训工作

一、目标任务:力争外警培训规模比上年翻番。

二、工作措施:根据国家“一带一路”发展战略,积极到公安部国合局争取,扩大培训规模,力争举办6期或总人数达到70人的外警培训班。

罗志平

2016.12

完成

3. 拓展培训渠道

一、目标任务:新建省公安厅交通管理局教育培训基地。

二、工作措施:主动作为,积极联系,与省厅交通管理局签订“警校共建战略合作框架协议”,新建湖北省公安厅交通管理局教育训练基地,承办省厅交管局各类培训班。同时,拓展培训渠道,加强与本省检察院、法院、监狱、海关、铁路等部门联系,努力争取外省培训班逐年增加。

罗志平

2016.04

完成

4.上缴学院经费

一、目标任务:上缴学院经费500万元,力争达到600-1000万元。

二、工作措施:根据《培训部2016年工作目标任务书》,主动作为,创新工作,整合南北两院资源,充分发挥每名教职工的积极性,制定培训班的奖励措施,精打细算节约开支成本。清理合同制用工,重新签订用工合同。

罗志平

2016.12

完成

  5. 教官团队建设

一、目标任务:完成60名“双师型”教官队伍建设。

二、工作措施:积极探索以学院教师为主,外聘教师为辅的培训教学模式,加强培训师资建设,推进学院教师上培训讲堂,不断提高“双师型”队伍在培训课程体系中的影响力、知名度,按照学院“十三五”规划要求,安排60名教师为各类培训班授课,同时,收集学院和外聘教师资料,建立“双师型”教官队伍档案。

罗志平

全年

完成

6. 培训队伍管理

 

一、目标任务:确保培训队伍管理“零事故”。

二、工作措施:严格实行班主任管理制度,实行跟班作业、跟班管理、跟班服务,确保在职民警教育培训和外警培训“零事故” 。

 

罗志平

全年

完成

7. 绩效奖励分配

一、目标任务:出台2016年培训部奖励绩效工资分配规定,进一步完善绩效工资分配办法。

二、工作措施:充分征求意见,起草2016年奖励绩效工资绩效分配办法,进一步明确和完善了日常奖扣硬性要求及日常考勤、请销假制度,请假、加班实行个人申请、科长审核、主任审批制。

罗志平

全年

完成

8. 加大培训宣传

 

一、目标任务:新建“湖北警官培训中心”网站

二、工作措施:做好公安教育训练网络学院建设、运行、管理的工作,改变现行培训宣传模式,一是在学院主页上新建“湖北警官培训中心”网站;二是在每期培训手册刊登记学院宣传照片和资料等;三是充分利用橱窗进行宣传。

 

罗志平

2016.12

完成

1.组织开展“两学一做”学习教育

一、目标任务:组织开展2016年“两学一做”学习教育。

    二、工作措施:组织制定警官培训部“两学一做”学习教育方案。组织全部党员集中学习,集中学习时间不得少于6次。坚持集中学习与个人自学相结合,做好学习笔记,撰写学习体会文章,开展座谈讨论。重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,开展专题党日活动,讲党课、重温誓词、召开“两学一做”专题组织生活会等。

罗志平

全年

完成

2.组织开展2016年“三对照”活动

一、目标任务:组织开展2016年“三对照”活动。

    二、工作措施:组织制定警官培训部“三对照”活动方案。组织全部党员集中学习《党章》等党规、党纪、警纪条令条例,对照党性、警纪、师德自查剖析,撰写对照检查材料,召开组织生活会开展批评与自我批评。

罗志平

2016.04

完成

 

  

 

湖北警官学院中层领导人员2016年度履职尽责工作项目清单

姓名:罗志平                                                   填报时间20166

项目类别

项目名称

目标任务和工作措施

完成时间

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.完成培训任务

一、目标任务:完成省厅下达的597000人的培训任务。

二、工作措施:根据2016年省厅培训计划,组织专人提前与省厅各业务总队联系,掌握各培训班时间节点,提供最佳培训时间建议,提前作好各期培训班准备工作。

2016.12

完成

2.外警培训工作

一、目标任务:力争外警培训规模比上年翻番。

二、工作措施:根据国家“一带一路”发展战略,积极到公安部国合局争取,扩大外警培训规模,力争举办6期或总人数达到70人的外警培训班。

2016.12

完成

3.拓展培训渠道

一、目标任务:新建省公安厅交通管理局教育培训基地。

二、工作措施:主动作为,积极联系,与省厅交管局签订“警校共建战略合作框架协议”,新建湖北省公安厅交通管理局教育训练基地,承办省厅交管局各类培训班。同时,拓展培训渠道,加强与本省检察院、法院、监狱、海关、铁路等部门联系,努力争取外省培训班逐年增加。

2016.04

完成

4.上缴学院经费

一、目标任务:上缴学院经费500万元,力争达到600-1000万元。

二、工作措施:根据《警官培训部2016年工作目标任务书》,主动作为,创新工作,整合南北两院培训资源,充分发挥每名教职工的积极性,制定培训班的奖励措施,精打细算节约开支成本。清理合同制用工,重新签订用工合同。

 

2016.12

完成

    5.加大培训宣传

一、目标任务:新建“湖北警官培训中心”网站。

二、工作措施:做好公安教育训练网络学院建设、运行、管理的工作,改变现行培训宣传模式,一是在学院主页上新建“湖北警官培训中心”网站;二是在每期培训手册刊登学院宣传照片和资料等;三是充分利用橱窗进行宣传。

2016.12

完成

6. 培训队伍管理

一、目标任务:确保培训队伍管理“零事故”。

二、工作措施:严格实行班主任管理制度,实行跟班作业、跟班管理、跟班服务,确保在职民警教育培训和外警培训“零事故”。

全年

完成

7.教官团队建设

一、目标任务:完成60名“双师型”教官队伍建设

二、工作措施:在职培训教育,探索以学院教师为主,外聘教师为辅的教学模式,加强培训师资建设,推进学院教师上培训讲堂,不断提高“双师型”队伍在培训课程体系中的影响力、知名度,按照学院“十三五”规划要求,安排60名教师为各类培训班授课,同时,收集学院和外聘教师资料,建立“双师型”教官队伍档案。

全年

完成

8.绩效奖励分配

一、目标任务:出台2016年培训部奖励绩效工资分配规定,进一步完善绩效工资分配办法。

二、工作措施:充分征求意见,起草2016年奖励绩效工资绩效分配办法,进一步明确和完善了日常奖扣硬性要求及日常考勤、请销假制度,请假、加班实行个人申请、科长审核、主任审批制。

全年

完成

1.落实一岗双责

    一、目标任务:严格管理,营造良好的工作氛围,确保不出违纪追责情况

二、工作措施:严格遵守国家法律法规和党纪党规,认真执行《人民警察纪律条令》《五条禁令》等警纪和学院各项规章制度;严格执行领导干部个人重大事项报告制度,以身作则,加强队伍教育管理,经常开展交心谈心。

全年

完成

 

 
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